ارزیابی بیش از چهار هزار نفر برای انتصاب درپست‌های مدیریتی وزارت جهادکشاورزی

فصل تدوین- کانون ارزیابی و توسعه مدیران سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی با حضور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی و رئیس سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی گشایش یافت.

به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛ مهندس ابوالقاسم ورداسبی در آئین گشایش اولین کانون ارزیابی و توسعه مدیران آذربایجان شرقی که با حضور مهندس فتحی رئیس سازمان جهادکشاور زی استان آذربایجان شرقی و جمعی از مدیران سازمان و ادارات تابعه برگزار شده بود گفت: کارکنان برای تصدی پست‌های مدیریتی باید دارای گواهی شایستگی احراز پستهای  مدیریتی باشند.

وی با بیان اینکه وزارت جهاد کشاورزی از نخستین دستگاه‌ هایی است که دو پروژه ملی تربیت مدیران آینده وتوانمندسازی مدیران فعلی را در دستور کار قرار داده است و اجرایی می کند، افزود: طرح ملی مدیریت استعدادها به‌عنوان یکی از دیگر از پروژه‌ های در دست اقدام می باشد که وزارت جهادکشاورزی در راستای اجرای مصوبات دولت و شورای عالی اداری استعداد ها را شناسایی و مدیریت نموده و اجرای آن در دست اقدام می باشد و هدف از اجرای این طرح انتخاب و انتصاب مدیرانی است که قابلیت و توانایی به‌کارگیری پست‌های مدیریتی را داشته باشند.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با بیان اینکه تاکنون در کل کشور بیش از چهار هزار نفر برای انتصاب به پست‌های مدیریتی از کارشناسان، مدیران پایه، مدیران میانی و ارشد ارزیابی شدند، تصریح کرد: افراد پس از ارزیابی چنانچه نیاز باشد در دوره های آموزشی مورد نیاز در جهت توانمند سازی مشخص گردیده شرکت می کنند  و کلیه ارزیابی شدگان در قالب بانک اطلاعات در اختیار استان قرار می‌گیرد.

مهندس ورداسبی با بیان اینکه در استان آذربایجان شرقی تعدادی از مدیران در کانون ارزیابی مرکز نوسازی ارزیابی شرکت نمودند و در حال حاضر نیز بانک اطلاعات افرادی که می خواهند پست های مدیریتی را تصدی کنند تدوین گردیده است افزود: با افتتاح کانون استان ارزیابی آنها در آینده نزدیک شروع خواهد شد.

​

​

​